Am primit în ultima vreme recomandări din
partea prietenilor și cititorilor mei cu privire la subiectele abordate în
articolele scrise aici. Una dintre ele a fost să cobor puțin din zona (oarecum)
abstractă a strategiei și politicilor fiscale, către teme mai apropiate de
activitatea curentă a unui consultant fiscal, contabil sau antreprenor român.
Inspirat fiind de o serie de conferințe
susținute în primăvară împreună cu experții Raiffeisen Bank, mi-am propus să vă
împărtășesc într-o serie de câteva articole o parte din experiența personală cu
privire la inspecția fiscală. Experiență pe care am adunat-o pe parcursul a
aproape 16 ani petrecuți în domeniul fiscal, din care primii doi ”de partea
cealaltă a baricadei”. Pentru că da, mi-am început cariera ca și inspector
fiscal, unde am avut șansa de a cunoaște câțiva oameni extraordinari de la care
am învățat foarte multe într-un timp foarte scurt, dar unde am cunoscut și
”partea întunecată a Forței”!
Așadar, ce-i de făcut pentru a ieși cât mai
puțin șifonat dintr-un astfel de supliciu numit inspecție fiscală?
În opinia mea sunt două mari categorii de
instrumente pe care trebuie să le stăpâniți pentru a finaliza procesul cu
zâmbetul pe buze, sau cel puțin fără grimase de durere J:
cunoștințe foarte bune de natură tehnică și și abilități de inteligență
emoțională.
În
episodul de astăzi mă voi concentra pe a doua categorie, acele elemente care la
anglo-saxoni poartă denumirea generică de ”soft skills”. Aceasta întrucât o
inspecție fiscală este o activitate care presupune interacțiunea între două
grupuri de persoane: cele care urmăresc interesul autorității fiscale și cele
care-l urmăresc pe cel al contribuabilului. Modul în care este gestionată
această relație pe perioada de timp respectivă este crucial, fiind uneori chiar
mai important decât aspectele de natură tehnică. Și nu vorbesc aici de
comportamente obscure sau lobby in stil balcanic!
Așadar, care este comportamentul recomandat pe
durata unei inspecții fiscale din perspectiva inteligenței emoționale?
- Stabiliți de la bun început un raport de egalitate cu echipa de inspecție
Asta se traduce printr-o atitudine respectoasă
dar fermă, prin care să definiți de la început unde începe și unde se termină
spațiul personal al fiecăruia. Abordând o atitudine umilă îi dați inspectorului
șansa de a ”întinde coarda” mai mult decât îi permite statutul său, ceea ce vă
pune din start în dezavantaj. Pe de altă parte, o atitudine agresivă vis-a-vis
de inspector este de asemenea de evitat, întrucât îl va determina pe inspector
să vă arate că el deţine puterea. Așadar, ”echilibru” este cuvântul cheie pe
care să îl purtaţi tot timpul în minte.
- Arătați echipei de inspecție că aveți cunoștințe solide ale legislației relevante
Știm cu toții că un om informat este un om
puternic. Înainte de începerea inspecției, organul de control trebuie să vă
înștiințeze de acest lucru printr-un aviz de inspecție. Dacă termenul de
începere al inspecţiei este mai mic de 30 de zile în cazul marilor
contribuabili, respectiv 15 zile în restul cazurilor, este momentul să îi
arătaţi deja inspectorului că stă de vorbă cu cineva pregătit şi să îi
solicitaţi refacerea avizului.
Profitați de termenul dintre data comunicării
avizului până la începerea efectivă a operațiunii și citiți cu atenție titlul
VII al Codului de Procedură Fiscală („CPF”). Veţi găsi o
mulţime de informaţii utile legate de procedură care vă pot fi de folos în
perioada următoare. Alternativ, urmăriţi episoadele următoare ale acestei serii
de articole, vom detalia acolo o bună parte dintre aceste informaţii.
De ce este importantă cunoaşterea procedurii?
Pentru că trăim într-o ţară a formelor fără fond şi complicaţiile birocratice
reprezintă cea mai bună armă. Nu o lăsaţi doar în mâna autorităţilor! Un
distins domn avocat cu multă experienţă, mi-a mărturisit odată că la o
proporţie covârşitoare din procesele pe care le-a câştigat (deloc puţine), şi-a
construit cazurile exploatând viciile de procedură ale părţii adverse,
câştigând astfel înainte ca judecătorul să intre în analiza pe fond a
problemei...
- Atenţie la solicitarea asistenţei de specialitate
CPF vă dă posibilitatea de a beneficia de
asistenţă de specialitate sau juridică pe toată durata inspecţiei. Râmâne însă
la alegerea dumneavoastră dacă şi cum faceţia apel la consultanţi sau la
avocaţi.
Pot exista situaţii în care prezenţa unui terţ
să irite echipa de inspecţie sau să o facă să îşi pună mai multe întrebări
decât este cazul („dacă a venit cu
avocatul înseamnă că se teme de ceva...”). Pentru a evita astfel de
situaţii, mulţi contribuabili preferă să nu pună faţă în faţă inspectorii cu
avocatul / consultantul, preferând doar să discute cu cu acesta „în spatele
uşilor închise” şi să comunice doar ei cu echipa de inspecţie.
Există însă cazuri în care comportamentul
echipei de control trece dincolo de „spaţiul personal” trasat iniţial, de care
vorbeam mai sus. În acest caz, introducerea unui specialist în discuţii poate
duce la o „echilibrare a balanţei de putere”.
Nu putem spune deci dacă e bine sau nu ca un
specialist în fiscalitate să fie implicat activ în proces, decizia urmând a fi
luată în funcţie de circumstanţele fiecărui caz în parte.
Concluzionând, putem spune că gestionarea unei
inspecţii fiscale presupune mai mult sau mai puţin aceleaşi tehnici şi
strategii pe care le folosiţi în cadrul unei negocieri comerciale. Modul în
care veţi reuşi să convingeţi echipa de inspecţie asupra corectitudinii
evidenţelor dumneavoastră fiscale depinde nu doar de ceea ce se află efectiv în
dosare ci şi de abilităţile dumneavoastră de a gestiona elementele de
inteligenţă emoţională. Lucru foarte important, întrucât un rău care nu a putut
fi evitat în timpul desfăşurării inspecţiei, cu greu va putea fi remediat
ulterior, în etapele ulterioare când raportul de inspecţie fiscală este
contestat sau când vă veţi căuta dreptatea în instanţă.
Până la articolul următor pe această temă,
mult succes!
Acest comentariu a fost eliminat de administratorul blogului.
RăspundețiȘtergereAcest comentariu a fost eliminat de administratorul blogului.
RăspundețiȘtergere